MENGAPA FRESH GRADUATE HARUS MENGEMBANGKAN PERSONAL BRANDING?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Blog Article

Fresh Graduate: Halangan dan Kesempatan pada Dunia Kerja

Apa Itu   Fresh Graduate?

Fresh graduate ialah satu orang yang baru-baru ini selesaikan pendidikan tinggi, baik itu diploma (D3), sarjana (S1), ataupun pascasarjana (S2/S3), dan belum miliki pengalaman kerja penuh waktu di areanya. Mereka kebanyakan sedang cari tugas pertama selesai lulus dari kampus atau lembaga pendidikan yang lain.

Kendala yang Ditemui Fresh Graduate

Kendati punyai motivasi serta semangat tinggi, fresh graduate kerap kali hadapi beragam kendala waktu masuk ke dunia kerja, diantaranya:

1. Minimnya Pengalaman Kerja

Banyak beberapa perusahaan cari calon dengan pengalaman kerja sedikitnya 1-2 tahun, yang dapat menjadi rintangan untuk fresh graduate.

2. Perebutan Ketat

Tiap tahun, beberapa ribu alumnus anyar masuk pasar kerja, membuat perebutan yang ketat untuk mendapat tugas yang diingini.

3. Minimnya Ketrampilan Efektif

Walaupun punyai pengetahuan akademis yang bagus, banyak fresh graduate yang kurang dalam ketrampilan efektif, seperti komunikasi usaha, kepimpinan, serta management waktu.

4. Upah Awal mula yang Relatif Rendah

Banyak fresh graduate harus mengawali karir dengan penghasilan yang makin lebih rendah dibanding mereka yang telah mempunyai pengalaman.

Panduan Sukses Mendapat Tugas untuk Fresh Graduate

Supaya bisa beradu di dunia kerja, fresh graduate butuh melaksanakan sejumlah taktik berikut ini: 

1. Mempertingkat Keahlian yang Diperlukan Perusahaan

Fresh graduate dapat mengikut pelatihan online atau training tambahan dibagian yang berkaitan, contohnya: 

  • Digital penjualan
  • Analitis data
  • Pemrograman
  • Bentuk grafis
  • Publik speaking

2. Menggunakan Lowongan Kerja Gratis

Banyak basis menyiapkan peluang pekerjaan gratis yang dapat dicapai fresh graduate, misalnya: 

3. Magang atau Freelance buat Meningkatkan Pengalaman

Bila belum mendapat tugas masih, fresh graduate dapat coba magang atau freelance guna menambahkan pengalaman dan membuat lebih portofolio.

4. Membikin CV serta Lamaran yang Menarik

Pakai pola CV yang professional serta tulis pengalaman sama, termaksud kesibukan organisasi, project akademis, atau kerja suka-rela.

5. Membuat Jaringan (Networking)

Mendatangi seminar, gabung di komune professional, dan aktif di KarirBuzz bisa menolong fresh graduate tersambung dengan perekrut dan professional di industri yang dicari.

Posting Lowongan Kerja Gratis untuk Perusahaan

Untuk perusahaan yang ingin cari calon tanpa ongkos tambahan, ada banyak blog yang menyiapkan pelayanan posting peluang kerja gratis, contohnya: 

  • Glints
  • KarirBuzz
  • Indeed
  • Kalibrr
  • Jobindo

Memanfaatkan basis ini memungkinkannya perusahaan mencapai makin banyak calon prospektif, termasuk fresh graduate yang siap bekerja.

Ringkasan

Fresh graduate mempunyai rintangan spesifik dalam  mencari kerja pertama, akan tetapi dengan trick yang cocok, mereka bisa menambah kesempatan keberhasilannya. Saat itu, perusahaan juga dapat memakai bermacam basis gratis guna mendapatkan kekuatan terunggul tanpa ada ongkos tambahan.

Report this page